A Amgen se esforça para servir aos pacientes, transformando a promessa da ciência e da biotecnologia em terapias que têm o poder de restaurar a saúde ou salvar vidas. Em tudo o que fazemos, pretendemos cumprir a nossa missão de servir aos pacientes. E em cada passo do caminho, somos guiados pelos valores que nos definem.

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Saiba mais sobre a Amgen, uma empresa de biotecnologia comprometida com a inovação e a saúde

Vanessa Dias - Analista Adminstrativa Jr.

“Aqui na Amgen somos vistos, desafiados e motivados a sempre buscar o melhor, mas antes de tudo, somos valorizados enquanto pessoas.

Além disso, também temos grupos de afinidades que estão constantemente realizando parcerias dentro e fora da nossa organização.”

Thiago Pastore - Diretor de Recursos Humanos.

“Na Amgen eu desafio minha imaginação buscando novas maneiras de cuidar e melhorar o bem estar do ativo mais importante que temos: Pacientes, colaboradores e familiares. Nossa caminhada juntos nos leva ao sucesso.”

Nossa Missão

Servir aos Pacientes


Nossos Valores

  • Basear-se na ciência

    Nosso sucesso depende da inovação científica e integridade, e de melhoria contínua em todos os aspectos do nosso negócio por meio da aplicação do método científico. Vemos o método científico como um processo de várias etapas que inclui o desenvolvimento das soluções experimentais apropriadas, coleta e análise de dados adequados e tomada de decisão racional. Não se trata de um processo subjetivo ou emocional, mas sim um processo lógico, aberto e racional. A Amgen espera e valoriza a aplicação do método científico em todas as partes da organização.

  • Competir intensamente e vencer

    Competimos contra o tempo, o desempenho passado e concorrentes do setor para alcançar rapidamente resultados de alta qualidade. Vencer exige assumir riscos. Não podemos nos deixar levar pela complacência devido a realizações anteriores. Apesar de competirmos intensamente, mantemos altos padrões de ética e exigimos integridade nas nossas relações com os concorrentes, clientes, parceiros e uns com os outros.

  • Criar valor para os pacientes, equipe e acionistas

    Fornecemos valor através do foco nas necessidades dos pacientes. A Amgen cria um ambiente de trabalho que oferece oportunidades para os membros da equipe atingir seu pleno potencial. Esforçamo-nos para oferecer aos acionistas retornos superiores a longo prazo, equilibrando as necessidades dos pacientes, equipe e acionistas.

  • Ser ético

    Somos incansáveis na aplicação dos mais altos padrões éticos aos nossos produtos, serviços e comunicações.

  • Confiar e respeitar as outras pessoas

    Cada trabalho na Amgen é importante e assim como cada membro da equipe da Amgen também o é. Atraímos pessoas diversificadas, capacitadas e comprometidas e proporcionamos um ambiente que promove a inclusão, o respeito, a responsabilidade individual e valoriza a diversidade. A confiança é reforçada por meio da iniciativa pessoal e da obtenção rápida de resultados de qualidade.

  • Garantir a qualidade

    A qualidade é o pilar de todas as nossas atividades. Buscamos obter os mais elevados níveis de qualidade de informações, decisões e pessoas. Oferecemos produtos e serviços de alta qualidade. A qualidade está arraigada em tudo o que fazemos.

  • Trabalhar em equipe

    Nossas equipes trabalham rapidamente para levar as descobertas científicas do laboratório através da clínica para o mercado, e apoiar outros aspectos do nosso negócio. Equipes diversificadas trabalhando juntas geram as melhores decisões para pacientes, colaboradores, e acionistas. Nossa estrutura organizacional oferece oportunidades para que nossos colaboradores possam causar impacto na direção da organização, ter uma perspectiva mais ampla sobre outras funções dentro da Amgen e atingir seu pleno potencial.

  • Colaborar, comunicar e ser responsável

    Os líderes da Amgen buscam informações e envolvem as principais partes interessadas em decisões importantes. Ao reunir contribuições, os líderes fortes estarão abertos às opiniões diversificadas, pontos de vista conflitantes e diálogo para considerações críticas. Comunicarão decisões abertamente, em tempo hábil, de forma clara e lógica. Uma vez tomada uma decisão, o líder e os membros da equipe serão responsáveis pelos resultados e pela implementação rápida da decisão.